Искането за възстановяване на заплата

В изявление проба на иск за възстановяване на заплатите и парично обезщетение за забавено плащане, като се вземат предвид последните промени в законодателството.

месечна заплата се определя от трудовия договор, тя не трябва да е по-малко от минималната работна заплата (минималната работна заплата). Служителите трябва да се плати два пъти месечно, в дните, които са определени от работодателя.

Исковата молба за възстановяване на заплатите представени на област (град) съд, независимо от размера на вземането. Трудови спорове магистрати не са компетентни. В съответствие с общите правила, действия за защита на трудовите права се сервира на място на ответника. Ищецът има право да подаде такава молба в съда на мястото, където той действително е работил, ако в този момент има клон или представител на работодателя. Ищецът може да предяви иск в съда по мястото на работа, ако трудовият договор е място, е изрично посочено друго.

Работещите на трудови спорове са освободени от заплащане на държавни такси и други разноски по делото. Съдебни разноски, ако вземането се събира от съда с работодателя.

Един служител има право на обезщетение за морални вреди. Петицията трябва да се уточни, че страданието е била причинена от действията на работодателя. Обикновено, съдът заплаща компенсация за морални щети в малки размери, във всеки случай, той ще бъде съизмеримо с размера на събраната заплата.

С цел да се съберат необходимите доказателства служител може да подаде молба до работодателя да издаде документи, свързани с работата. Твърди, че работодателят над заплатите могат да бъдат решени, като се позовава на жалба до инспекцията по труда.

Исковата молба

за възстановяване на заплатите
и парично обезщетение за забавено плащане

Аз работя във фирмата с _________ "___" _________ ____ в позицията на _________. През периода от "___" _________ ____ до "___" _________ ____ г. Аз не се изплаща възнаграждение. През посочения период ответникът просрочени плащания по главницата, направени _______ рубли. Изчисляването на дълга приложен. По този начин, работодателят не изпълнява една от основните си задължения по закона и условията на трудовия договор.

В съответствие с член 236 от Кодекса на труда, ако работодателите заплата срок за плащане такси Нарушение на и други плащания, дължими на работника или служителя, работодателят е длъжен да ги плати с лихвени плащания (компенсационни суми в брой) в размер на не по-малко от един тристотен на тока по време на рефинансиране процент на Централната банка на България от неплатените суми във времето за всеки просрочен ден, считано от деня след датата на падежа на плащането до деня на действителното плащане, включително.

Като част от деня ми се обърнат към съда с иск ответникът е длъжен да заплати обезщетение в моя полза за забавянето на плащането на $ _______ рубли. Изчисляване приложен.

В съответствие с член 237 от Кодекса на труда на България морални щети, причинени на служител от незаконни действия или бездействия на работодателя, работника или служителя се компенсира в брой в размер, определен от споразумение между страните на трудовия договор. В случай на спор факта на причиняване на вреда на дух на служителите и размера на обезщетението му определя от съда, независимо от безвъзмездна материални щети.

Незаконните действия на мен морални щети на работодателя, който се изразява в _________ (добавят специални преживявания, като стрес, депресия, безсъние и др.) ми причини морална вреда ценя в _______ рубли.

1. Възстановяване от _________ (име на работодателя) в моя полза _______ рубли. се дължи от заплати на ответника.
2. Възстановяване от _________ (име на работодателя) в моя полза компенсация за забавянето на плащането за всеки просрочен ден, считано от деня след датата на падежа на плащането на "___" _________ ____, в деня на решението на съда.
3. Възстановяване от _________ (име на работодателя) в моя полза по отношение на неимуществени вреди _______ рубли.

Списъкът прикрепен към документите за кандидатстване (копия в зависимост от броя на лицата, участващи в случая):

1. Копие от исковата молба
2. Копие от заповедта на ищеца за работа на рецепция
3. трудов договор
4. Копия от поръчки (заповеди) на процедурата по възлагане за промяна на условията за изплащане на ищеца по време на работата си за работодателя (ако има такива)
5. Информация за тарифната ставка (заплата) и средния доход на ищеца
6. Помощ счетоводното отчитане на (не-натрупване) плащания за оценка в полза на ищеца
7. Изчисление на ответника на неизплатени плащания по главницата
8. Изчисляване на парично обезщетение в деня на подаване на заявлението до съда с иск

Дата на подаване "___" _________ ____ _______ Подпис на ищеца

Изтеглете приложението на пробата:

На теоретични въпроси в сайта, ние не отговаряте, можете да ги зададете в нашата група VKontakte "Адвокат Помощ"

Какъв е срокът на отивайки в съда по повод на неплащане на заплати, ако фирмата е в ликвидация? По отношение на плащането на бивш работодател да даде "обещание" и "закуска", и поради това време е отишло. Откъде да започнем?

Ако компанията не се елиминира, няма да има значение за вас, който е в неговата държава. За да съди компанията за в бъдеще, в случай на недостиг на средства, ще бъде в състояние да представи на изискванията за бюджетните. Можете да очаквате да се възстанови дължимата сума обезщетение за забава, неимуществени вреди, в диапазона от 5000 рубли.

Компанията отхвърля озеленяване екипажа работи без обяснение и не е платил заплатите и до днес (отне почти 3 месеца). В ръцете на само на трудов договор, без труда. Какви документи трябва да се събират, за да подаде иск в съда?

В тази ситуация не е необходимо да се чака за получаване на писмена жалба от работодателя. Сервирайте иск за възстановяване на заплатите. Можете да в същото изявление, помолете да ви даде работа книга и обезщетение за неговото забавяне.

Може ли съдът да задължи бившите ми работодатели да оповести сумата на дълга си към мен, и това, което заявлението трябва да се представи за това?

Размерът на дълга на ищеца трябва да се изчисли въз основа на трудов договор. Тя може да покани ответника да представи документи, които да задължат не е наред.