Интрига, психология, психология на интриги, интригант, как да се избегнат интриги
Ежедневно близък контакт измислиха и въплътени в живота на милиони интриги. Те правят живота ни острота, оригиналност и често допринася за постигане на напредък. Може би ще е доста скучно да живее, ако не е имало интриги.
Интрига - един вид кука, която поглъща хора и се ръководи от този, който е хвърлил въдицата. Капанът на интриги може да получи всеки един от нас, и всеки може да постави
Интрига по време на работа
Един човек седи в офиса и да се инжектира честно, и от друга, междувременно заговор. Какво мислите, който има по-голям шанс за получаване на промоция? Често е възможно да брилянтни интриганти кариера.
Поради това, има два начина: или да се научат как да заинтригува или да се вземат всички предпазни мерки, за да се избегне превръщането пионка в чужда игра.
Повечето от нас са изправени пред конфликт на работното място. Мисля, че много хора искат да работят среда беше приятелски. В крайна сметка, ние държим на екип, като правило, 8 часа на ден!
За съжаление, много хора около нас, които не могат да работят на спокойствие. Те се опитват да разпалят конфликта и да предизвика кавга, да натиснете някой челата. Може би всичко това се дължи на излишък на свободно време, в потенциален конфликт на личности. Разбира се, бих искал да се научат всички да живеем в хармония, да прави всякакви несъвършенства на другите и да им простя всичките им дела. Въпреки това, ние не винаги се развиват в самите такива умения.
Тези интриганти са непредсказуеми, която им позволява да се върти лесно вашия случай. Ето защо е важно да се проучи основните си трикове, за да се избегне объркване в умело подредени техните мрежи.
Началник-интригант
Използването на интригата - доста често техника, за да се подобри ефективността. Например, нека главата на слуховете, че компанията планира да разшири, ще открие нови клонове и така нататък. Служителите реагират на тази информация, повишаване на знанията, търсенето на нови начини за развитие на предприятието, и така нататък. Д. Оказва се, че в този случай интригата действа като двигател на прогреса. Но има един недостатък: тя започва сериозна конкуренция с всички съпътстващи го мръсни игри и "създадена".
Понякога лидери тъкат да замесвам в отбора. Защо се прави това? Например, за да сплотен екип не отвлечен важна информация, която може да бъде полезно да се конкуренти. Тя е много по-лесно да се манипулират хората, когато те не са много приятелски настроени. Въпреки това, тази ситуация не може да бъде най-добрият начин въздействие върху работата като цяло.
Често се случва, че след уволнението на бившия си шеф на кабинета започва да се разпространява ужасни слухове. Става дума за това, което той нарича конкурентите с намек, че "този човек" е по-добре да не се наемат. Двете основни цели могат да бъдат постигнати. Това е отмъщението на огън на предложение на служителите и се страхуват другите работници: ". Така ще бъде и с всеки"
Или може би интриги - това е добър?
Нека се опитаме да намерим положителни качества в интригата. Мисля, че ще се съгласите с мен, че интригата ни принуждава да действие и помага да разберете себе си. Например, вие "залепи" интригуващо, и това е повод да се как да се разбере. Защото, ако са уверени човек, ще бъде трудно да се провокира, да хванат на куката. С други думи, интриганти ни дават възможност да се разбере това, което трябва да се работи върху по отношение на самоусъвършенстване. Така че, трябва да сме благодарни на тези хора?
Podverstka:
Помагайте:
Интрига (от латинската intrico -. «Объркващи») - интригите, машинации, постигане на целите на престъпни средства. Опитите да се използва критичната ситуация в тяхна полза.