Финансова отговорност на работника

Финансова отговорност на работника

Служителят трябва да възстанови на работодателя, го накара да насочи действителни щети. Приходите (пропуснати ползи) възстановени от работника или служителя не са обект на (st.238 TK България).

Работодателят има право да конкретните обстоятелства, при които е причинена щета, изцяло или частично да се откаже от възстановяването си от служителя за виновен (st.240 TK България). Въпреки това, организацията на собственика на имота могат да ограничат правото на работодателя в случаите, предвидени със закон.

Какво е преките действително претърпените

Под прякото действителните вреди разбрани (st.238 TK България)

• реално намаляване на паричните активи на работодателя
• или влошаване на това имущество (включително собственост на трети страни във владение на работодателя, ако работодателят е отговорен за съхраняването на имота)
• и необходимостта от работодателя да прави излишни разходи плащания за придобиване, възстановяване, или за вреди, причинени от служител на трета litsam.imuschestva.

Обстоятелства, с изключение на материалите отговорност на работника

Финансовите служители не носят отговорност, в случай на повреда на имущество (st.239 TK България)

• непреодолима сила (вж. непреодолима сила)
• Нормално икономически риск,
• спешен случай или необходимост защита (вж. чл. 39 от Наказателния кодекс 37. България)
• неизпълнение от страна на работодателя на задължението за осигуряване на подходящи условия за съхранение на имущество възлага на работника или служителя.

Ограничения отговорност на служителите

Вреди на работника или служителя, подлежат на облагане в рамките на тяхната средна месечна работна заплата, освен ако не е предвидено друго в TC България или други федерални закони (st.241 TK България).