Еднократна финансова помощ на служителя и нюансите на данъчната си

Финансова помощ за работника или служителя - от порядъка на плащане, счетоводството и данъчното облагане

плащания материал помощ нормативната база

Законодателството определя всяко прехвърляне на парични средства, храна, лекарства, облекло и обувки, транспорт и вещи от първа необходимост за лица, които са в нужда, материална помощ.

1. Ако служител получава (не на компанията) на всяко нараняване.
2. Ако служителят страда неочаквано материални щети.
3. Ако служител се случва с едно събитие, което изисква значителни разходи (раждане, сватба, погребение и т.н.).

Трябва също да се отбележи, че законодателството не изисква работодателите да плащат на служителите на финансова помощ, така че решението за производството на такива плащания компанията получава главен изпълнителен директор.

Правилник за финансово подпомагане на работници

Ако една голяма компания и има няколко клона, процедурата за изплащане на финансова помощ в клоните следва стриктно да спазват реда в седалището на предприятието. За разлика от основния документ или широко тълкуване на основния документ не е позволено.

Процедура за изплащане на финансова помощ

Обикновено работниците материални помощи се изплащат според приложението им със съответните документи към тях. Например, ако работникът или служителят поиска финансова помощ за погребение на роднина, твърдението, че трябва да се направи смъртен акт.

Изплащането на финансовата помощ на служителя става на индивидуална основа, такива плащания не могат да бъдат постоянни и не могат да бъдат предвидени, за да се покрият разходите, направени от служителя.

Също така, финансова помощ не зависи от дейността на предприятието, обезщетението на служителите и работниците на трудови заслуги. Финансовата помощ не може да бъде стимулиращ (като бонуси).

Редът за изплащане на финансова помощ

Счетоводни материална помощ

Финансовата помощ може да бъде платена по банков път по сметката, посочена от служителя на предприятието, тъй като могат да бъдат издадени от пари в брой парични средства на компанията. Във втория случай, тя може да се зарежда заедно с работната заплата и се отбелязва в изявлението, и може да бъде издаден в ръцете една от друга и в рамка сметка парични средства заповед.

Материал помощ се взема предвид 73 "разплащания с персонал за други сделки" на отчета за кредит.

Ако помощта се изплаща на един от бившите служители или роднините на работника или служителя (например в случай на погребение или скъпо лечение), е необходимо да се помисли за сметка 76 "разплащания с различни длъжници и кредитори".

Дебитна отразено в зависимост от източника на изплащане на финансовата помощ:

• дебитна сметка 84 "Неразпределена печалба (непокрита загуба)" - ако финансовата помощ се изплаща от печалбата от предходни години;
• дебитна сметка 91 "Други приходи и разходи" - ако се плати финансовата помощ от текущия доход;
• Дебитна отчитане на разходите възлиза на 20, 26, 44 - ако финансовата помощ се провежда като част от плащане (които трябва да бъдат отразени в документите на предприятието).

помощ и данъци Материал

• бивш служител след прекратяване на трудовото му правоотношение с дружеството;
• служител във връзка със смъртта на член на семейството му;
• работници в спешни случаи или бедствие.

Също така освободени от такси за финансова помощ за раждане на дете, платен в първата година след раждането му, и не повече от петдесет хиляди рубли, а бащата и майката на детето (ако и двете от тях са служители на компании) се отчитат отделно.

Тя не подлежи на осигурителни вноски, които финансова помощ не надвишава сумата от четири хиляди рубли на служител за една календарна година.

Данък върху доходите на физическите лица

не подлежи на данък върху личните доходи на следните видове финансова помощ:

• финансова помощ за раждане на дете (в случая на плащания през първата година след раждането в размер на не повече от петдесет хиляди рубли);
• финансова помощ на бившия работник или служител, който се пенсионира по инвалидност или пенсиониране, ако сумата на плащането не надвишава четири хиляди рубли за служител на една календарна година;
• финансова помощ за лечение, почивка, обучение, във връзка с доста затруднено финансово положение, ако тя не надвишава сумата от четири хиляди рубли на служител за една календарна година;
• финансова помощ, който се издава на служител във връзка със смъртта на член на семейството или че е обърнато на роднини на починалия работник (в този случай в документите на дружеството следва да бъде ясно посочено, който се счита за член на семейството).

Финансова помощ за бивш служител, който беше уволнен по други причини, е предмет на данък върху личните доходи.

Данък върху печалбата

Въпреки това, ако компанията плаща на служителите редовно финансовата помощ за освобождаването, тези плащания принадлежат към системата на заплащане, поради което тези плащания ще бъде отчетена в разходите на компанията и са включени в изчисляването на данъка върху доходите.