Доклад за форма заплата № 57 m

Какво организации под наем доклад

Не всички фирми са задължени да подават информация за номер на формуляр 57-T. Информация Писмо може да получи на организацията, чиято основна дейност, която съответства на дейностите, изброени в таблица. 1.

Таблица 1. Организация изисква да представят под формата № Т-57

Основният предмет на дейност

Не пълнете номера на формуляр 57-T малкия бизнес - малки фирми и индивидуални предприемачи без юридическо лице (параграф 1 от т.1 от Насоките за попълване на формуляра, ..). Ето защо, всички, както е посочено по-долу това се отнася и за тези дружества, които са получили информация писмо от Федералната статистическа служба.

Общи правила за доставка

Отговаря за предоставяне на статистическа информация. В съответствие с параграф 2 от параграф 1 от Насоките за попълване на формуляра на юридическото лице трябва да определи лицата, упълномощени да предоставят статистическа информация за името на организацията.

Напълнете корица

Кодът на формуляра трябва да се остави на кода организация Obschebolgarskomu класификатор на предприятия и организации (БУЛСТАТ).

Отделен участък. На форма, съдържаща информация за отделна единица, да се посочи името на отделно звено и на юридическото лице, за което се отнася.

Във формата на Т-57 № признат идентификационен номер на отделни единици, която определя Rosstata териториално тялото на мястото на отделна единица.

Тази процедура на запълване на покривния лист е снабден параграфи 3-5 доклад точка 1 Насоки за форма пълнене.

Структура на доклада. Форма № Т-57 се състои от покривния лист и двете секции. В първата записана обща информация за организацията, а вторият е списък на работниците и служителите за самостоятелно разглеждане.

В този раздел се отразява информация за организацията, без специални отделения или отделна единица (стр. 3 Инструкции за попълване на формуляра).

В ред 01, колона 3 се посочва средният брой на заетите лица (без външни работници на непълно работно време и непланирани състав) за цялата организация (отделна единица). Средният брой на мъжете и жените е отразено в линии 02 и 03, колона 3, съответно.

Числеността на персонала не се включват служителите, които са в отпуск по майчинство, оставете във връзка с приемането на новородено дете и отпуск за отглеждане на дете, както и изучаване (влизане) в образователни институции, които са били в отпуск без заплащане (ал. 2 п. 4 Насоки за попълване на форми).

Средният брой на заетите работници на непълно работно време

Работно време

Работният ден в продължение на 40 часа работа седмици в работна седмица пет дни - 8 часа, с шест дни работа седмица - 6.67 часа при 36-часова седмица - съответно 7.2 часа или 6 часа, 24 часа седмица - съответно 4.8 или 4 часа.

Забележка: за болни дни, празници, отсъствия по други причини в броя на човекочаса условно включени часа на последния работен ден (за разлика от приетата методика за отчитане на броя на човекочаса работили), предходния период отсъствия. Такава процедура за изчисляване на средния брой, предвиден в параграф 4 от Насоките за попълване на формуляра.

• изчисляване на заплата (плосък данък);
• награда;
• компенсационни плащания, свързани с условията на труд и режим на работа;
• бонуси и квоти;
• Еднократно поощрителни плащания;
• заплащане на храна и настаняване, един последователен модел.

Таблица "Reference"

Процедура за попълване на таблицата са включени в раздел I образува зададени точки 7 и 8, Насоки за форма пълнене. Въз основа на тази линия 04 на масата ще бъде изготвен списък на служителите, от който се прави избора на секцията за отделните служители проучване II форми № Т-57.

Служителите, записани в реда 04 на таблицата "Reference".

Те включват:

Пълен списък на лица, които не са включени в броя на работни заплати, посочени в параграф 7 от Насоките за попълване на формуляра.

Вземем примера за това как да се запълни една секция форми I № Т-57.

Решение. Лицето, което отговаря за изготвянето на статистически отчети трябва да попълни онлайн 01-08. запълване на пробата е показан на стр. 52.

__Kody да OKEI човек (в цели единици) - 792dysyacha рубли (десетичен) - 3 84

* Процесът на избор на отделните служители е описано в т. 9 от насоките за попълване на формата

Определяне на служителите да бъдат изследвани

алгоритъм избор е снабден в параграф 9 от насоките за попълване на формата. Вземем примера за това.

- 40 души - глави;

- 20 - други работници и служители;

Етап 2. След определяне на интервала на вземане на проби (AI) съгласно формулата на служителите:

Броят на служителите, посочени в ред 04

Броят на служителите, подлежащи на подбор и проверка *

Стъпка 3. След това, чрез теглене на жребий (или по друг начин), определяне на произволен брой не надвишава интервала на вземане на проби. В този пример, на случайни числа в границите от 1 до 14.4. Това сочи към първия служител, за да бъдат включени в извадката. Този брой се счита за начало на селекция (NO) и се определя в границите от 1 до IO.

Да приемем, че случайно число (NA) е 7. Следователно, в първата група на главите, включени в работник номер проба 7.

Етап 4. Следвайте работници са дефинирани както следва: а вторият - (NO + IO)

третата - (NO + IO) + IO, четвъртата - (HO + 2IO) + IR.

За да се определи броя на работниците, включени в извадката, направи изчисление:

- работник първо ще брой 7 (HO);

- втори работник съответства на следващата произволен брой - 21,4 (7 + 14,4) 1;

- трета случайни числа съответства на служителя - 35,8 (7 + 14,4 + + 14,4);

- четвърта - 50,2 (7 + 14.4 + 14.4 + 14.4), и т.н. ...

Вземане на проби спира веднага след като по този начин определен брой е по-голям от броя последната поредица от работника в списъка. Ние намаляване на данни в таблица (табл. 2 стр. 55). Броят на избраните служители - 16 души (броят им трябва да съответстват на броя, посочен в "Reference" таблицата).

Раздел II отразява информация за избрания служителя по реда на мениджъри, специалисти и други служители, работници. Ако служителят е вътрешен плуралистична, точка данни се предоставят само на главната греда (п. 18 Насоки за форма пълнене).

Таблица 2. Подпомагане на маса за определяне на броя на работниците, избран от проучването

Серийният номер на служителя

Един набор от числа, получени в резултат на селекцията

Чуждестранни служители са включени в извадката

В колона 3, трябва да посочите петцифрен код на професията (позиция) на OKPDTR (OC 016-94, прие решението на държавен стандарт на България от 26.12.94 номер 367). От това следва от точка 10 от Насоките за попълване на формуляра.

образование служител е посочено в колона 6. В този случай (точка 11 от насоките за попълване на формата).

- фигура 1 е поставен на работниците и служителите, които са завършили висши учебни заведения;

- 2 - като взе диплома на непълно висше образование (диплома, ако не, сложи число, което съответства, че образованието, което работникът или служителят е имал преди прием в университет);

- 3 - завършили колеж, медицинско училище, или учител, колеж, техническо училище предприятие;

- 4 - като професионална диплома за средно образование или професионално училище, професионално, техническо училище;

- 5 - е получил диплома за завършено средно (пълен) общото образование;

- 6 - е получила сертификат за основно общо образование;

- 7 - като не основно образование.

- в заплата на работника или служителя не включва база плащания са (възнаграждения в съответствие с резултатите от годината, еднократно бонуси и стимули, професионална подкрепа, и т.н. ...);

- на заплатите не включва разходите за безплатна храна или храна на изгодни цени в случаите, когато няма информация за сумите, свързани с всеки служител.

За повече подробности относно характеристиките на попълването на графа 8, посочени в параграф 13 от Насоките за попълване на формуляра.

Колона 9 показва тарифната заплата на служителя. Плащанията ще бъдат включени и не са включени в приходите, е показано на диаграмата на стр. (. N 14 Насоки за форма пълнеж) 57:

В колоната 10 Трябва да се посочи размерът на плащанията по регионално регулиране - от регионални фактори, коефициенти за работа в пустинята и сухите и планинските райони, хранителни добавки процент на заплатите на служителите, работещи в Далечния Север и еквивалентни области в южните райони на Източен Сибир и Далечния East (п. 15 Насоки за форма пълнене).

Плащанията не са вписани в колони 9 и 10 се записват в колона 11.

Моля, обърнете внимание: графиката 8-11 попълнени рубли копейки.

В Брой 12, ще трябва да въведете броя на действително отработените служител човекочаса (предмет на извънреден труд, положен от празници (неработни дни) и изход (по график) дни като основната работа (положение) и чрез комбиниране в една и съща организация, включително часовници работа в бизнес пътувания). В същото време, годишни, допълнителни, образователни и други празници, болест, vnutrismennyh престой прекарани човекочаса не е включена.

Забележка: ако работникът получава в една организация или две скорост половината, а след това в колони 8-11 са данни за общото количество първична и чифтосване професия, а в колоната 12 действително отработените човекочасове се записват инклузив за комбиниране. От това следва от точка 19 от Насоките за попълване на формуляра.

Вземем примера за това как да се запълни част II форми № 57-T.

Пример 3. Ние използваме условията на пример 2. от 16-те избрани за статистическо изследване на "Органичен синтез" раздел II служители попълват две от тях - инженер техник IK на Landau и апаратчик дехидрогениране AN Бородин.

Решение. В този раздел, имената на служителите и другите им лични данни не са посочени.

Наименование на професия, служител в офис