Данъци рН (ведомост) през 2019 г. цените на маса
Процедурата за облагане с данъци на заплатите
Годишна промяна на минималната работна заплата от значение за определяне на застрахователни премии, тъй като тя е в пряка зависимост: увеличаване на сумата на плащанията, както и ограничаване на размера на базата. В резултат на това, ако ние говорим на разбираем език, цялата заплата от брутния след плащане на данъци и вноски се превръща в мрежа, която се връчва на колектива на труда. Общата сума на вноските на комплекса е около 33%, но това може да е малко по-малко или малко повече.
- пребиваващи в България (притежаващо гражданството);
- нерезиденти на Руската федерация;
- лица без гражданство.
Тук следва да се класифицират и индивидуални предприемачи, както и деца, от чието име необходимостта да се действа като техните законни представители. Ако гражданин е гражданин на България, не е задължително да се счита за местно лице. Под това понятие се лице на територията на страната за 183 дни или повече за 12 последователни месеца.
Важно! Дори ако един гражданин не е местно лице, но в България на доходите, което има, той трябва да плати данък върху личните доходи.
- 13% данък върху дохода жители;
- 30% от жителите на доходите неданъчните.
Данъкоплатец не е на работодателя, както и приходите от гражданин печелите. Организация, където работи, е поела ангажимент за изчисляване на тази сума и се прехвърля в бюджета.
Плащанията към фондовете за здравно осигуряване
Теорията, че България спаси безплатна медицинска помощ не е вярно. Разбира се, държавата разпределя средствата за развитието на медицината, обаче, и средства да получават големи суми вноски от работодатели. Задължителна застраховка се реализира чрез средства:
- териториалното CHI и свързаните с тях лица;
- федералното MLA.
влиза Работодателят договор с фонда за застраховане на служителите си и плаща задължителни вноски. Също така трябва да се действа и отделен предприемач. 5,1% - това е сумата, която често се изброят нивото на заплатите.
Трансфери към пенсионен фонд
- изпрати цялата застрахователна част от пенсията (ако гражданинът не разполага с изявление, това действие се извършва по подразбиране);
- изпрати 10% от застраховката, а останалата част - в натрупването.
В допълнение, определени проценти за социално осигуряване на застраховка срещу злополука. Цената се определя индивидуално в зависимост от вида на дейност на предприятието. Неговото количество варира от 0.2 до 8.5%.
Въпреки това, SP може да се изброят доброволно плащане, по отношение на застраховка в случай на временна неработоспособност или майчинство. Това плащане е за текущата година 2158.99 рубли.
Таблица на данъци и вноски
Помислете за таблицата с обобщена информация на данъчните плащания и вноски по ведомост, което го прави по-лесно да абсорбират голямо количество информация.
Припомняме ви, че този лихвен процент се изчислява от нивото на заплатите. Ако вашата фирма наема чужденец, таксата за регистрация може да се различава в зависимост от тяхната националност.
Изчисляването на данъци и вноски
Вземем примера на изчисляването на размера на заплатата преди данъчно облагане. Да кажем, гражданин има заплата от 47000 рубли. Изчислението е, както следва:
- от този доход се взема 13% от данъка върху личните доходи и да се прехвърлят към бюджета на 6110 рубли;
- работодател изброява допълнително 22% към пенсионния фонд - 10 340 рубли;
- 2,9% в FSS и приспада сума работодател 1363 рубли, и 0,2% от професионални болести осигуряване - 94 рубли;
- 5,1% от здравната каса - 2 397 рубли.
Сега знаем, че през следващата година няма да има значителни промени в контрола на трансфера на задължителни осигурителни вноски. Администрация ще се занимава с Федералната данъчна служба.
Препоръчителни четене
