Ако не SNILS - как да се мине на доклад BCR-з (нюанси)

Предишен ◈ Следващото

Как да се премине на SCB-M - ако не SNILS служител, при които застрахователят предоставя доклад на ЗФР, това ще бъде проблематично. Как да бъде в тази ситуация, да кажем в нашия материал.







Каква информация са посочени в SCB-M?

  • в първата - отразено полици детайли;
  • във втория - на периода;
  • в третата - показва типа на отчета: оригинала, изменени или отменени;
  • през четвъртото - информацията за служителите на работодателя; При попълването на тази секция, работодателят трябва да се остави Пълното име на всички работници и служители, тяхното калай и SNILS.

На практика, много застрахователи могат да бъдат изправени пред два проблема: работникът или служителят не е данъчен номер или SNILS.

В случай на ДДС, той е показан само в присъствието на споменатите детайли от физически лица.

Какво става, ако работникът или служителят има не SNILS?

Наемането на служители на работа всеки работодател изисква документи, сред които е задължително да присъстват SNILS. В този случай, ако все още е там (например, това е първата на работното място), работодателят обръща собствената си (стр. 3 на чл. 9 от Закона № 27-ФЗ).







На практика, липсата на тези данни може да се две основни причини: служителят е загубил сертификат или все още не е издаден. възстановяване или декорация SNILS отнема от няколко дни до 3 седмици, така че по време на доставката на SCB-M каза параметри може да не са налични. Как тогава да продължите?

Оставете празно поле не може да се дължи на факта, че тя е необходима. Ако подпори са неправилни, а след това по време на отчета на хартията ЗФР откриване на грешки по време на одита и привличане на работодателите към отговорност по чл. 17 от Закона № 27-FZ - 500 рубли. за всеки грешен SNILS. И при използване на СТК на полицата ще получи доклад с отказ да се приеме, т. За. Този доклад не минава контрол на програмата. Мис сроковете на този доклад също е проблематична, тъй като в този случай, глоба от 500 рубли. Тя ще се начислява за всеки служител, информация за които е трябвало да бъдат включени в доклада.

В SCB-M отразява индивидуалното информацията служител: Пълното име и ТИН SNILS. Трябва да се помни, че SNILS е задължително необходимото, да не спазват или неправилно задаване на което може да доведе до налагане на отговорност на работодателя.







Предишен ◈ Следващото