23 въпроса, които ще бъдат помолени за всеки от нас по време на интервюто
Пфу, като сме събрали всички въпроси от категорията на "типичен". Сега можете лесно да преминете през тях и да се подготвят отговори.
1. Бихте ли ни разказали малко за себе си?
Това е въпрос от категорията на "добре, кажете забавни истории от живота." Отговорът идва на ум след седмица в най-добрия. Но ние имаме неща, които ние говорим около 6 начини за интерес събеседник. Т.2 там просто за такива случаи: необходимо е да се разбере напълно това, което той иска да чуе от вас на интервюиращия. Този вид Павета, които трябва да бъдат подготвени. Изберете три основни точки: Основната ми опит, моята голяма възможност, като професионалист, като човек, моят ад. Опитайте се да се започне с това или да намерите отговор тук.
2. Как разбрахте за тази позиция?
Изглежда, че е един прост въпрос. Но това може да ви помогне да се открояват. Ако отидеш всеки ден към страницата на компанията в търсене на работни места или нарочно е решил да си го върне - това е да се спомене. Но също така е необходимо да призная честно, че сте намерили позиция случайно. И този случай може да бъде от решаващо значение за вас и. Фирма!
3. Какво знаеш за компанията?
Това е въпросът, подобна на тази, попита университета. че е необходимо да прочетете цялата инструкцията, а вие сте превъртели. Вземи в челната тройка! Разбира се, най-малко знания за компанията се фокусира върху "За" страница, но може да се струва, че за извършване на научни изследвания и да изненадате и HR-нещо? Не забравяйте също така по-добре. Фирмени ценности трябва да бъдат запознати с теб, и това, което е още по-важно да бъдат близки. В противен случай това е просто един провал.
4. Защо искаш да си намеря работа?
И отново. Компаниите се нуждаят от хора, които са готови веднага да нетърпеливи да се удари в земята. Те се нуждаят от тези, които знаят, тези, които обичат това, което правят. Познаването на продукта, ценностите и разбирането на своята професия - това е, което е необходимо да се покаже в отговора на въпроса. "Ще бъда щастлив с подобряването на услугата, защото аз съм от потребителя в продължение на три години." - това звучи страхотно. И потенциален работодател щастлив, повярвай ми.
5. Защо трябва да наемете?
И тук е необходимо да се отговори, описвайки своите предимства пред другите кандидати. И те не се съмнявам там. Уникален опит? Участие и познаване на продукта? Езици Образование? Курсове? По-добре се подготвят предварително.
6. Какви са характеристиките на знака, който ще се нарича силен?
7. Какво ще ти се обадя ви слабост?
Този въпрос - просто проверете как сте честни. Най-добре е да се говори за това ред, който вие сами не го харесват, но това се бориш трудно. Във всеки случай не е възможно да се отговори: ". Аз съм перфектен, нямам никакви отрицателни качества" Това се провалят.
Може би ви е трудно да се говори публично, може да бъде трудно за вас да се установи комуникация с колегите си за първи път. Е, ако на кантара с увреждания ще бъде в състояние да постави положително качество. Основното нещо е да се оценят правилно.
8. Какво е най-важния си професионални постижения?
Нищо няма да се говори за по-добре, отколкото казуси. Съществува метод, който на английски се нарича S-Т-А-R / така на английски звучи /:
"Имах проект. Ние сме внедрили. В резултат на това ние бяхме в състояние да се постигне увеличаване на размера на печалбата."
Какво направих тази работа, е било възможно като резултат. Само едно и също!
10. Когато /, които се виждаш след 5 години?
Любими въпрос на всички времена. Но това също се проверява:
1) колко реалистични са вашите цели,
2), ако имате амбиция,
3) дали позицията е в съответствие с целите си.
11. Каква работа искаш?
Тук леко - не смея HR нещо като "на певицата / актриса / и т.н."!
12. В какво друго дружество ходиш на интервюто?
13. Защо напуснахте предишната месторабота?
Можете да каже истината за това, което те накара да си тръгне, но все пак трябва да бъдете внимателни. Може би там няма да се откаже да реализират своя творчески потенциал?
Отговорът е "за съжаление, бях принуден да напусне" обикновено ще прозвучи, ако се приложи не искат.
14. Какво очаквате от тази позиция?
Съвет: Една работа, за да ви помогне. Професионална растеж, интересен дизайн, хладно персонал!
15. Има ли ситуация са били, когато не сте съгласни с решението на властите?
Тук отново е важно да се каже, S-T-A-R. Така че ситуацията. Какво правите? Какъв е резултатът, получен? дали са доволни?
16. Като шефа и колегите бихте описали?
Бъдете честни. Какво мислите, какви впечатление ви направи върху хората? Може би си мислите на съвместен проект, как да работят в екип и след това имам някои коментари.
17. Защо се променят професията?
18. Как се справяте със стреса?
Нуждаете се от един пример. Това се случва на всички: непреодолима сила по време на работа, проектът се развали, някой болен - трябва да се докаже, че те са готови да се действа под натиск. Може би не веднага, но всички ние се учим да реши тези проблеми.
19. Какви са вашите очаквания за заплащането?
20. Имате ли хоби?
21. Ако бяхте животно, какво от това?
Само без Пантерите нека да се откаже. Това е смешно въпрос и трябва да подходим разумно. Но също така и с чувство за хумор, защото там е лесно да се поставите в неудобна ситуация.
22. Смятате ли да имат деца?
Това е въпрос на поредица от националността, религията, семейното положение, отношението към алкохола и тютюнопушенето - всичко това са задължителни.