Въпрос 130 Какво е ръководството и дали тя се различава от ръководството

Управлението може да се дефинира като способността на човек да се влияе на другите, за да постигне определена цел.

Лидерството се определя като способността да влияе върху отделни лица и групи, насочвайки усилията си за постигане на целите на организацията (Meskon, Алберт, Hedouri).

Лидерство (лидерство) може да се определи като способността на индивида да се влияе на другите за постигане на организационните цели (Daft).

Как се прави разлика между управление и лидерство? Може би това е наистина синоним?

Въз основа на българския звук на тези условия може да се предвиди, че управлението - това е процес, или да повлияят на хората за постигане на определени цели. Пример: Ръководител е на роба и прави своята задача, договаря обезщетение, отговаря на въпроси, установява потвърждението на съгласие от роб, че разбира проблема и при такива условия, тя изпълнява.

Това означава, че мениджърът контролира подчинените си, които осъществяват процес.

След това ръководството трябва да се разглежда като характеристика на мениджър, който показва как това може да повлияе и да влияе на хората. От това следва, че мениджърът може да бъде лидер в по-големи и по-малки

най-голямата степен. В действителност, освен формалния лидер може да бъде повече неформална и че при никакви обстоятелства няма да бъде официално! Пример: Мениджър, тъй като официално ръководителят на екипа, не може да бъде своя неофициален лидер, и ако е така, великия вожд, т.е. способността да влияе на хората, може да е неформален лидер ... Когато се равнява ръководство и лидерство, е вероятно да имат предвид, не е лидерство, и на водещ, т. Е. Процесът или влияе на хората за постигане на определени цели. В този смисъл, управлението и на водещи - процеси, което означава, че в настоящия контекст - синоними.