В някои случаи целта инструкция

Работодателят няма право да санкционира служителите за лошото представяне

Кодексът на труда установява изчерпателния списък на дисциплинарни наказания, че работодателят може да се прилагат на работника или служителя за неизпълнение или неточно изпълнение на работата си задължения. Глоби в този списък не.

Данъчните служители и следователи са съгласни, които могат да бъдат считани за "данъчни нарушители"

Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.

Бизнес отдел "счетоводната политика", изменящ

Имаше списъци с работодатели, които ще посетят trudinspektory по-често от другите

Работникът апелира за sotsvychetom в средата на годината, дали да се преизчисли е необходимо данъкът върху дохода на личен

Фактура актуализация: разберете подробности

Необосновано данъчно облекчение: основните принципи, одобрени

Данъчния кодекс се допълва с нов член 54.1, което определя случаите, в които намаляване на данъчната основа или размера на дължимия данък, могат да бъдат считани за незаконно.

видове треньор

Целта на всяка инструкция се състои в постигането на слушателя (писмено или устно) конкретни задължителни изисквания и насоки за реда, условията и последователностите на безопасното изпълнение на служебните си задължения.

Съществуват няколко вида на обучение, провеждани от:

Кой трябва да се организира в зависимост от конкретните обстоятелства и необходимостта от него.

Организатор обучение разработва програми за обучение. Програмата трябва да се вземат предвид необходимите мерки за организацията на работата, здравето и безопасността в конкретната организация и специфични функции на труда на работниците и служителите.

Извършване на всички видове обучение и техните ученици то усвояване трябва да бъдат регистрирани в специални издания.

Когато е?

Задача брифинг се провежда в следните случаи:

• Преди да продължите, която изисква получаване на разрешително или други специални документи, в разрешителното (класирана като работа с висока степен на риск в съответствие с нормативните изисквания);
• преди не се пристъпи, свързани с преки отговорности на професията, специалност (работни еднократно), например, почистване на територията на снега;
• преди да продължите, които по преценка на организатора на образование, посочена работата с висока (повишена) риска от опасни ефекти върху тялото работи;
• преди да продължите с ликвидацията на природни бедствия, последствията от аварии и т.н.

Конкретен списък с дела, за да бъде преследвана от целевата инструкция за защита на труда, изготвен организираната живот. Специалист е даден списък на себе си, като се има предвид спецификата на нашите операции и действащите нормативни изисквания.

Гледан брифинг също извършва на публични събития. Например, преди едно дружество, организирани пешеходни преходи, спортни състезания. Необходимостта от такива мерки и включването на образованието, както са определени от организатора в техния треньор план. Инструкция може да се извършва както в рамките на компанията, така и извън него.

Кой харчи?

Гледан инструкция провежда пряк ръководител работи (събития). Той може да действа като:

Conductive инструктор брифинг за охрана на труда трябва да получават подходящо обучение. Неговите знания трябва да бъдат правилно проверени.

Целева обучение се извършва по специални програми. Тези програми се разработват, като се има предвид естеството на работата, извършена. Ако инструкцията се провежда на публични събития, такава програма трябва да отговаря на темите на събитието. Също инструктаж може да се проведе в най-вече разработени инструкции за безопасна работа и охрана на труда или други местни документи.

При изпълнението на тази инструкция се препоръчва ясна демонстрация на безопасни практики и методи на работа.

инструкциите за отчитане на програмата трябва да бъдат одобрени от главата.

Провеждане на целеви инструкция трябва да се запише:

• в списание отделено специално за регистриране на целевите брифингите;
• в работни поръчки;
• в друг документ, позволяващ изпълнение на строителни работи.