Sick докато са на почивка през 2018 г., както и прехвърлянето на платен отпуск по болест по време на празниците, модерен
В нещо може да се случи по време на ваканция, така че не е изненадващо, ако един служител е болен. Болнични по време на празниците може да получите и двете на работника или служителя и ако е сключен договор, например, детето (или друг член на семейството, за които се нуждаят от грижи), той ще бъде дадено парче от увреждане.
Sick служител е не само мястото на постоянно пребиваване, но по време на ваканция в друг град или дори в чужбина. В тези случаи работодателят трябва или да издава разширението на отпуск във връзка с болницата или прехвърлени на ваканционни дни, което съвпадна с момента на заболяване. Спецконтейнери работодател няма причина за почивка, ако наетото лице напусне болницата относно правото да се разшири или освобождаване на трансфера в този случай е настроен Кодекса на труда (чл. 124 TC RF). Налице е в този случай задълженията на работника или служителя, и по-специално, той трябва да донесе на счетоводната част от хората с увреждания. Само ако всеки служител може да поиска удължаване на срока или прехвърляне на почивка, тъй като тя се извършва само в дните документирани.
Какво се изисква от работодателя, ако исканията на работниците и служителите за прехвърляне на почивката си? Качвай се на служител в отпуск по болест, както и да вземат показания за отлагане на празници на други дни. Прехвърляне на почивка във връзка с болницата прави като се вземат предвид желанията на ваканция период новия служителя.
Докато служителите на почивка не може просто да се разболеят и да получите няколко болници. Въпреки това, той може да получи медицинска помощ, не само в клиниката, но също така и в болницата, а дори и болен в друг град. Идвайки на работа, работникът или служителят трябва да дава на работодателя всички болнични листове. Както удължен отпуск във връзка с болницата в този случай? През цялото време всички болнични обобщи, и се оставя на работника или служителя се удължава или отложена от общия брой на дните, че той е болен, и са изброени в netrudospobnosti на листовката.
Не забравяйте, че в болницата, издадена извън местоживеене на работника, изисква специални грижи, и че по-добре се провери точността на отпуск по болест. Отделно, че е необходимо да се каже за здравословни проблеми, ако лицето е туристическа извън България. Докато в чужбина, служителят трябва да се свържете на лечебното заведение в приемащата страна и да получите ли някакъв документ, доказващ факта на лечението. Моля, имайте предвид, че този документ не подлежи на плащане. за това е невъзможно да се удължи ваканцията. Трансфер също.
Примерна молба за удължаване на отпуска отпуск по болест
Заявлението може да се запише произволно. Основното нещо е да се уверите, че е писано, че ви се иска да се удължи почивката си, а то е свързано с вашето заболяване.
Генерален директор на ООО "Дейзи"
От Продавач флорални отдел AA Степанова
Грижа за болен член от семейството
Ако сте болен, например, едно дете, а ти имаш отпуск по болест на почивка. Как да платя за отпуск по болест в тази ситуация? За съжаление не. Временни обезщетения за инвалидност в този случай не могат да бъдат получени. Освен това, на почивка в този случай, не може да бъде удължен, нито се движи, нито да прекъсне. Според TC България болен по време на ваканция, ако имаш да се грижи за болен член от семейството, не се отразява на заплащането. Ако едно дете е болно, докато си почивате и все още е болен след празника свърши, удостоверение за инвалидност се издава на първия работен ден след предполагаемото освобождаване (стр. 41 от Наредбата).
Болницата не се отнася за служителя и не платен отпуск време, оставете без заплащане (ал. 40 на процедурата).
Има ли в болницата при изчисляването на почивка
Когато един исканията на работниците и служителите да напуснат, за да се преместят в други дати трябва да се преизчисли продажбата. В крайна сметка, на факта, че служителят плаща голяма сума продажба от очакваното, се дължи на факта, че той е бил предоставен отпуск по болест. Включено в изчисляването на почивка заплати тази сума, или не, това зависи от вас. Тя може да бъде взета предвид при плащането на болницата, и може да се приспада. Не забравяйте да брои сумата на данъци и вноски.
В издадените банкноти не може да се прихваща от бъдещите празници като време, до която разсрочено отпуск, стойността на средната работна заплата, която е единица за продажба, може да се промени. Ето защо, когато един служител реши да използва своите ваканционни дни, за да го получите от болницата, все още трябва да прочетете отново ваканция.