Как да се отговори на трудни въпроси за интервю

Aliya_Belyaeva

Много хора са малко се страхуват от интервюта, не знам как да отговори на въпроси за интервю за работа.
Избрах 5 въпроса, които се случват най-често при хора при намирането на работа.






В действителност, те не са трудни, просто Често ме попита: "Какъв глупав въпрос", "Защо те попитам по време на интервюто?".

Разбира се, че не е нужно да запомнят тези отговори и копиране на 100%, но поне можете да разберете общата посока на възможните отговори.

Веднага поставят въпроси и възможни отговори, може би някой ще им помогне да се подготвят за интервюто.

1. Защо трябва да го вземе за вас?

"Аз направих преглед на изискванията за кандидати за вакантно място. Аз да имат подходящо образование и опит, по-специално ... ( "успешен опит в продажбите", "Опитът на отдела от нулата." В допълнение, вакантно Аз се интересувам от ", така че нещо не особено добре." Мисля, че мога да бъда полезен в тази позиции и да отговарят на предизвикателствата, пред които ще бъдат поставени. "

2. Кой се виждаш след 5 години?

"Бих искал да продължи да работи в тази област, за да продължи да расте професионално. В йерархията да расте до началника на отдела. "

3. На каква заплата очаквате сега?

1. "Сега нивото на заплатата ми е ... Затова казвам, от ..."
2. "Аз разгледа пазара на труда за моята работа. Като цяло, този офис специалисти / мениджъри сега, за да получат от ... до ... Разбира се, това зависи от задачите, които ще бъдат в това положение. Бих искал да знам какво ще бъде отговорност и какво ще бъде на проблема. "

4. Защо са си отишли ​​от последното място на работа?

"Чувствам, че той е достигнал тавана, искам да продължи да расте в професионален план, за решаване на интересни и сложни проблеми."

5. Какви са по твоя вина.
1. Аз съм на работа по следните точки: управление на времето, презентационни умения, както и другите.
2. Качеството не е толкова важно в публикацията, която се интересувате от (ако сте счетоводител - говорене пред публика умения).

Е, аз също, отколкото съм съгласен с теб. Интересното е част от следващата статия се копира? В действителност, опит диктува много различни отговори.

Например: "Аз чувствам, че той е достигнал тавана, искам да продължи да расте в професионален план, за решаване на интересни и сложни проблеми." че е налице "удари тавана"? Във всеки позиция, можете да направите нещо ново, за разработване на нови проекти, изучаване тази посока. И достигне тавана, се казва, че сте изчерпали и той не е в състояние да добавяте нищо ново, а само да се ровя старата отломки, които можете да успешно и разглобяване. Това означава, че лицето е инертен и неспособен на нови иновации.

"Аз съм на работа по следните точки:. Управление на времето, презентационни умения, както и другите", но изглежда, голям недостатък)))

"Бих искал да продължи да работи в тази област, за да продължи да расте професионално. В йерархията да расте до началника на отдела. " Това означава, че с течение на времето, аз ви podsizhu, мила моя лидер. СТРАХУВА)))

"" Аз разгледа пазара на труда за моята работа. Като цяло, специалисти / мениджъри в тази позиция сега получават от ... до ... "Очевидно това е качество на всезнайко, особено добре дошъл по време на интервюто.

И само първият отговор, можете повече или по-малко брой.

И после се чудят защо не се обади, и не са поканени да работят?)))

Не всички позиции включват хоризонтално развитие.

Е, ако човек работи на поточна линия, да. И ако ", работи по следните точки: управление на времето, презентационни умения и т.н., и да работи върху, и ако ви удари тавана все още се работи в тази посока, а след себе си противоречи, а това означава, че лицето, което е просто или zavralsya или не може ясно да постави своята позиция и да се формулират определени задачи. Ами ако можем да говорим изобщо?

Съгласен съм, че "не всички позиции включват хоризонтално развитие." Но ние говорим за определен набор от въпроси и отговори. Един човек дойде на интервюто, и всичко изложени и? Вие имате впечатление от всичко това като цяло? Иска ми се този дървен философ незабавно разполагане.

Функционален дарител рецепта. Има една структура, която работи. И не скочи, относно Рамково определен от компанията не razoveshsya.