Илюстрирана урок за основите на счетоводството> счетоводна работа и нейното плащане> Счетоводство
Счетоводни персонал на организацията
Счетоводни персонал и използването на времето в организацията извършва в първичните счетоводни документи, които включват, по-специално, на поръчките (разпореждания) за допускане, уволнение и прехвърляне на служители на друга работа, за празниците, както и отчетни карти и лични карти. Счетоводното третиране на работници и работното време, прекарано от лицата, извършващи работа за организацията по договори за гражданско-правен характер (договор, за да и др ..), се определя от характеристиките на съответния договор.
Unified форми на първични документи за отчитане на работата, както и плащане, както и инструкции за попълването им са одобрени държавна статистика комитет на България, решението на 01.05.04 №1.
Албум на единни форми на първични документи за отчитане на работата, както и плащане се състои от две части:
- стандартизирана форма на счетоводен персонал;
- стандартизирани формуляри за записване на използването на времето и изчисления с персонала на плащане.
В тази единна форма на счетоводен персонал, предназначени да бъдат използвани от юридически лица на всички форми на собственост, както и стандартизирани формуляри за записване на използването на времето - юридически лица на всички форми на собственост, в допълнение към бюджета.
Одобрените форми на основните източници за информация на организацията могат, ако е необходимо, прави допълнителни подробности в съответствие с процедурата за прилагане на унифицирани форми на първични документи, одобрени от Комитета на България държавна статистика, решението на 24/03/99 №20.
Когато получите един служител за работа по трудов договор, изготвен ред (ред) за допускане до работника или служителя да работи върху формата Wm-1. В случай, че организацията е взето в същото време няколко работници, а след това може да се издаде всичко една поръчка във формата Wm-1а.
При пускането на поръчката (инструкция) на заетостта трябва да включва следната информация:
- името на структурното звено;
- професия (позиция);
- изпитателен срок, ако работникът или служителят е настроен тест при кандидатстване за работа;
- условия за заетост (включително определена заплата или процент на заплата) и естеството на работа (на непълно работно време, по реда на прехвърляне от друга организация, за да се замени временно отсъстват служител, за извършване на определена работа, и т.н.).
Подписан от ръководителя на организацията или упълномощено от него лице със заповед на работа се обявява на служителите) при получаване.
Въз основа на акта за допускане на следните документи, пълни по време на работа:
- трудов стаж на работника или служителя;
- служител лична карта (Форма Wm-Wm-2 или 2GS (MS));
- предната сметка служител (формуляр Wm-WM-54 или 54а).
Лична карта на служителите (образуват Wm-2) е изпълнен с наетите лица, служител на отдел персонал в един екземпляр.
Държавните служители са пълни с лични карти на държавните служители под формата на Wy-2GS. В допълнение, за всеки научен и преподавателски състав от лични карти, пълни в един екземпляр и провежда учен регистрационна карта (образуват Wm-4).
Лицето приемане на работа, да подпише личния картон с датата на неговото завършване.
Заетост на организацията осъществява в съответствие с одобрената директор персонал. Личен състав (форма Wm-3) съдържа списък на отдели, позиции, информация за броя на единиците, персонал, заплати, надбавки и месечни работни заплати.
Набирането на персонал, одобрен със заповед на ръководителя на организацията или упълномощено от него лице, промени в набирането на персонал да се извършват в съответствие с реда на споменатото по-горе лица.
Преводи на служителите на друга работа изпълнена поръчка (инструкция) за прехвърляне на работника или служителя на друга работа (форма №T5), който е изпълнен с служител на отдел персонал, подписан от ръководителя на организацията или упълномощено от него лице, и обявени за работника или служителя срещу разписка. Тази наредба определя заплата (скоростта на заплатите) от новото място на работа.
Симултанен превод на няколко служители на друга работа може да бъде издаден един ред във формуляра Wy-5, както добре.
направи знак в една от следните форми въз основа на нареждането за превод:
- в лична карта (Форма Wm-Wm-2 или 2GS (MS));
- личен профил (образуване Wm-Wm-54 или 54а);
- работна книга.
Осигуряване на отпуска служител е издал заповед (Заповед) предоставяне на отпуск на работниците и служителите (образуват Wy-6). При издаване на разрешение за служителите няколко поръчки, изготвени във формата Wm-6а.
Ваканционни работници се предоставя в съответствие с график, изготвен от празниците (образуват Wm-7).