Фиш за заплати 1

Предишен ◈ Следващото

Получаване фиш винаги възниква преди издаването на заплати. Този документ е задължителен и се връчва на работника или служителя, заедно с спечелените пари.

ФАЙЛОВЕ
Изтеглете празен празен лист изчисление .doc Изтегляне на извадка изчисление лист .doc

Какво е фиш

Фиш - е документ, който се представя подробна информация за всички начисления, дължими на работника или служителя. Това включва всички компоненти на заплатите:

заплата,
интерес
награда,
бонуси,
компенсация и т.н. плащания
и информация относно вноските по извънбюджетните фондове.

По този начин, фиш от заплатата на служителя предоставя пълна картина на заплатата му.

Ролята на документа

Стойност фиш не може да се надценява - това ви позволява точно служител на предприятието, за да се разбере какво формира заплатата му, както и, в някои случаи, времето, за да видите ТРЗ несъответствия с условията на специфичен договор или законови изисквания. Ако такива доказателства служител може да поиска изясняване на спорните или неясноти в счетоводния отдел на предприятието, и ако се стигне до конфликта, за възстановяване на справедливостта в инспекцията по труда или по съдебен ред.

Задължение или право

Някои формация фиш работодателите пренебрегване, сигурна, знаейки, че те имат право да разчита на тях. По принцип е грешка - български закон изисква всеки работодател да информира работниците за компонентите на заплатите им.

За някой, който да направи фиш

Фиш трябва да се направи за всички служители, без изключение - тези, които работят в държавната, на непълно работно време, временни работници, сезонни работници и т.н.

Когато за генериране на документ

Фиш трябва да се направи преди няколко дни тези за заплати, издаване и същ, то също може да се придвижи или в деня на плащане на заплати. В същото време, трябва да се помни, че проблемът с обичайната работна заплата се разделя на два етапа, като разликата до две седмици - и така фиш следва да се предоставя на работниците и служителите в деня на тяхната "okonchalovki", когато всички пари вече са преброени.

Трябва да се каже, че в изчислителния лист се отнася само за заплати, така че да го оформи за доставка, например, продажба не е необходимо.

Когато се отхвърля фиш трябва да се уверите, (той е предаден на отхвърляне в последния работен ден, заедно с работната заплата).

Необходимо ли е да се изработи листовки, ако заплатата е прехвърлено на картата

Фиш трябва да се изготви независимо как точно проблем възниква, спечелените пари - в брой в касата или организацията на риск. Същото важи и за изплащането на заплатите на служителите попечител - ако агентът предоставя нотариално заверено пълномощно, работодателят е длъжен да му и фиш и всички главницата даде дължи пари.

Кой е фиш

Прогноза лист е счетоводен специалист отдел т.е. служител, който има пълна информация за всички разчитат на конкретен плащания на служителите. Показателно е, удостоверявам, лист, подписан от ръководителя на компанията, или поне не е задължително дори счетоводителя, както и поставя своя печат върху него.

Това се дължи на факта, че на листа е от чисто информативен характер, с други думи, тя не се потвърди факта на получаване на точно размера на заплатата, която е била определена да бъдат платени.

Но тъй като за организацията на служителите, че е в получаването на фиш трябва да се подпише. За да направите това, счетоводител или касиер може да му даде специална форма, наречена "лист дозиране фиш".

Примерен изчисление лист

Независимо от това, вариант да бъде избран от работодателя, документ от структурата трябва да се съобразява с водене на отчетност, а текстът - на правилата на българския език.

Редът за регистрация

Първоначално листа е написано:
- името на фирмата,
- позиция,
- име на служителя,
- период, за който е изготвен документът нагоре (обикновено един месец)
- поделение, в което работи служителят,
- си брой на служителите.
След това идва основната част, която прилича на маса от няколко секции.
- Първата съдържа всички видове такси за периода (заплата, бонус плащане, лихви и др.) Всички данни се вписват тук с посочване на броя на дните и часовете, за да се плаща за определен тип такси.
- Във втория раздел включва всичко, което идва на данъчни облекчения.
- В третата - на вноски за социално-осигурителните фондове.
На следващо място, посочва размерът на пари авансово и информация за допълнителни застрахователни премии.
След всички изчисления, в довършването на документ, написан на общия размер на отчисленията за заплати, при условията на плащане. Ако компанията преди служителят е длъжен, или обратното - служителят трябва информация за работодателя и за това трябва да се направи в фиш.

Ако е необходимо, формата може да бъде завършена и друга информация, като например информация за отчета, на която ще се извърши плащането, датата на плащане на заплати и т.н.

Правила за формиране на изчисление лист

Що се отнася до съдържанието на фиш, както и за неговото изпълнение, законът не изисква документ точно: това е възможно да се напише на обикновен лист или на бланка на организацията. Фиш позволи да се направи на ръка или да пишете на компютър - разбира се, днес е често срещана е вторият метод. В документа е записано в един екземпляр.

Как да прехвърля по ведомост служител

Фиш може да се прехвърля на служителя лично от ръка на ръка в счетоводния отдел или офис организация веднага след получаването на пари или чрез електронни средства за комуникация или попечител.