Еманципацията на малолетно гражданин

Федералната агенция за образование

Далекоизточен държавен технически университет

(DVPI Kuibyshev)

Институт допълнително професионално образование

Държавният департамент и право

Еманципацията на малолетно гражданин

Група U-13 студент

Глава 1. Институт за еманципация в граждански и Граждански процесуален кодекс на Република България. 4

1.1 Концепцията за еманципация в гражданското право. 4

2.1. еманципация на непълнолетно процедура. 13

2.2 Правни последици от еманципация. 19

Списък на използваната литература и нормативни актове. 27

Гражданско право има за цел да регулира имуществените отношения между развиващите орган и капацитет на субектите на гражданското оборот. Един от тези въпроси са се появили през последните години, е еманципирана непълнолетен. Институт за еманципацията на българското законодателство е ново явление. Необходимостта от възникването му е причинена от икономическите реформи, които се състояха в страната ни през последното десетилетие. Появата на еманципацията на института също се влияе от факта, че България се превърна в активен участник на международните конвенции, свързани с тези въпроси. В стремежа си да влезе в международния правов пространство, тя е склонна да приведе вътрешното законодателство в съответствие с международните правни стандарти.

Целта на тази дейност е да се изследва теоретичните основи на еманципацията на института.

При написването на тази работа, на следните задачи:

1. да даде определение на освобождаване и разкрива концепцията на срока;

3. изследва освобождаването на процедурите и тяхната последователност;

Целта на изследването е да се проучи правните норми в институцията на еманципация на непълнолетно лице гражданин.

Предмет на изследване - концепцията за еманципация на непълнолетни и процедури.

За постигането на тази цел е избран следния метод: изучаване на теоретичните аспекти на еманципация в различни източници.

Еманципацията е новата основа за признаването на непълнолетен, който е достигнал 16-годишна възраст, пълен капацитет.

Гражданският правоспособността на гражданин, т е. Способността чрез своите действия да придобиват и упражняват гражданските права, за да създадете за себе си граждански задължения в пълен размер, има общо правило, навършване на пълнолетие, а именно 18-годишна възраст (стр. 1, чл. 21 от Гражданския кодекс) [ 1].

С настъпването на зряла възраст от закона права в цялата област на гражданското на живот на гражданите (гражданска правоспособност) може да се извършва в собствената си собственост, трудови, семейни и други правни отношения с физически и юридически лица. Все пак, това не означава, че притежава правата на непълнолетните са само своя потенциал и ако е необходимо, може да не бъдат приведени в действие в негов интерес.

Най-съществените елементи на съдържанието на жизнеспособност на гражданите е възможността за разделяне на транзакции и възможност за извършване на независим финансов пасив. За да се гарантира защитата и реализацията на правата на непълнолетните закон въвежда институцията на техните законни представители, които са техните родители, осиновители или настойници, както и формирането на личността, способността му да направи разумни стъпки, за да реализира тяхната стойност и е отговорен за последиците от българския законодател намалява минималната възраст позволява ограничен капацитет, а в някои случаи, поставя на пълна правоспособност.

Гражданският кодекс на Република България казва, че непълнолетно лице, което е навършило шестнадесет, може да бъде обявена за напълно в състояние, ако той работи по трудов договор, включително и на договора, или със съгласието на родителите, осиновителите или настойник, или предприемач (стр. 1 член . 27 от Гражданския процесуален кодекс).

Целта на еманципация - еманципацията на непълнолетно лице от задължението да получат съгласието на законните представители за транзакции.

Посочената минимална възраст (16 години) не е абсолютно сигурно, в Института по еманципация, както и в съгласие законни представители не изключват наличието на личен личен интерес, например, да се отървем от задълженията на малолетни и непълнолетни лица, включително плащането на издръжка. Но на формални основания да може да се statuirovan като напълно в състояние, но заради личните му характеристики незначителни не иска да се занимава с предприемачество и осъзнават необходимостта да поеме отговорност за своите действия.

Ако се изхожда от житейски опит и правната практика на еманципацията на Института, трябва да заключим, че в момента еманципация на Института е изключение от общото правило, и затова не трябва да се разглежда като общо ръководство за действие. Законодателят възприе този институт за физически лица, чиито падеж достигна необходимото ниво [2].

настойничество орган (или съда) решава за еманципацията на малолетни и непълнолетни лица, предвид колко дълго и стабилно е предприемаческа или трудова дейност кандидатстване за еманципация на непълнолетно лице, нивото на доходите или печалбите, наличието на собственост на това лице, на здравословното му състояние и други обстоятелства. Същото е и с възрастни правен статут на еманципирани юноша се проявява еднакво с тях отговорни за действията им, което изисква много внимателен подход към признаването на тийнейджърите emansipe-MENT, тъй като не всички от тях са готови да вземат на новоизлюпен на раменете си, заедно с независимостта на съответния тежести , Последиците за еманципирана тежест (по-специално, в себе си висят, гражданската отговорност), предвидени препятствие, което може да се преодолее само подготвени за това подрастващите. Това следва да насърчи хората, вземащи решения относно EMANSI-patsii внимателно се обработва до изясняването на всички обстоятелства.

Родителите, осиновителите и настойниците не носят отговорност за задълженията на еманципиран непълнолетен, особено за задължения, произтичащи в резултат на което вредят на тях (параграф 2 на чл. 27 от Гражданския процесуален кодекс).

Ако се изхожда от житейски опит и правната практика на еманципацията на Института, трябва да заключим, че в момента еманципация на Института е изключение от общото правило, и затова не трябва да се разглежда като общо ръководство за действие. Законодателят възприе този институт за физически лица, чиито падеж достигна необходимото ниво [5].

1. Упражняването на предприемаческа дейност с появата на една и съща възраст;

2. Работата по трудов договор (договор) на 16-годишна възраст.

По този начин, с приемането на посочените по-горе промени и изменения на Федералния закон "На държавна регистрация на юридически лица", законодателят е определил, че регистрацията на бизнес е възможно само въз основа на решението на еманципация или документи, удостоверяващи влизането на това лице в брак. [8]

Също така пускането на отговорността за чужди действия за вреди, причинени от непълнолетно лице на своите членове, които противоречат на същността на предприемачеството като дейност, извършена на свой собствен риск.

Българската Кодекса на труда определя минималната възраст, на която е разрешено да сключи трудов договор. Трудовият договор се разрешава на лица на възраст над шестнадесет години (чл. 63 от RF на LC) [9]. В съответствие с чл. 173 от Кодекса на труда, малолетни лица имат право да работят по трудов договор при достигане на възраст от 15 години. Също така е възможно наемането на работа на учениците в учебните заведения, образователни институции на основното и средното професионално обучение за извършване на лека работа, която не е вредно за здравето и това не нарушава процеса на обучение в свободното си време те да достигнат 14-годишна възраст със съгласието на родителите, осиновителите или попечител. Това се отнася и за работа в организации на киното, театри, театрални и концертни организации, циркове. [10] Непълнолетните на възраст под 15 години имат право да вземе решение за кандидатстване за работа на техните собствени.

По този начин, наличието на трудов договор от малка е в основата на неговата еманципация. Това изисква, като общо правило, съгласието на родители, които приемат-ващи на управителя. Въпреки това, ако 16-годишният има за задача и куче-RU договор, агенция, комисия, правото на еманципация от него не възниква, тъй като Това не се случва в същото време на трудовото правоотношение.

Когато се свързвате с органа по настойничество с искане за освобождаването на законодателя следва да определи списъка на документите, които могат да се отнасят жалбоподателя в подкрепа на искането си за еманципация. Тези документи трябва да включват: описание на мястото на обучение, работа или място на пребиваване, документи за образование, документи за по-нататъшно образование, копие от трудовия договор (договор) или копие от трудовия стаж на непълнолетно лице, сертификат, удостоверяващ, че лицето не е регистрирано в медикаментозно лечение и психиатрична болница, информация за собственост на жалбоподателя.

Според резултатите от прилагането настойничество орган взема решение (решение) за признаване на пълна правоспособност на непълнолетно лице или да го откаже. Отказът може да се случи, ако непълнолетен, е получил съгласието на само един от родителите или не получават съгласието на законните представители, а ако кандидатът вече е ограничен в правото да се разпорежда с дохода.

Дете, което настоява за еманципация, могат да се обърнат към съда с жалба срещу действия (бездействия) на местното самоуправление. Съдът трябва да се провери валидността на отказа в еманципацията и да вземе решение по същество.

- основа за освобождаване т.е. незначителни трудов договор с работодателя, доказателствата, че непълнолетният е отделен търговец без юридическо лице, документите по облагането на тийнейджър като отделен предприемач, и други.

Подобен отказ може да се дава в писмена форма юридическите представители на непълнолетно лице, но в същото време, липсата на писмен договор не трябва да доведе до отказ на съда да приеме кандидатурата. Съдията на етапа на подготовката на делото в съда има способността да блокира предварително да се определи позицията си за еманципацията на детето. Освен това, съдията трябва да се обадите на законните представители на детето в съда.

Законът установява на лицето, което трябва да присъства в случай на еманципация, те са: родителите на жалбоподателя (един родител), осиновители (един от най-осиновителите), пазител, представител на органа по настойничество, прокурорът (виж член 288 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация .. ). В производството пред Необходимо е еманципацията на присъствието на непълнолетния.

По този начин, след влизането в сила на услуги, предоставени от компетентен орган, еманципация, непълнолетен придобива пълен граждански капацитет, т.е. способността чрез своите действия да придобива и упражнява граждански права, за да създадете за себе си граждански задължения и да ги изпълни.

2.2 Правни последици от еманципация

Правни последици от еманципацията трябва да се разделят на две групи:

1. Последиците от които остават в непълнолетния от статута му на непълнолетен;

2. Разпоредбите на показване на промяна в правния статут на непълнолетния.

Първата група от ефекти, свързани с опазването на еманципирана лице на състоянието му като второстепенен. [18]

Според S.Butkinoy със свързаните с еманципацията промени само в някои граждански и семейни отношения. За останалата част, лицето продължава да бъде дете и всички сродни права, по-специално нейния правен статут не е предмет на разпоредбите на Федералния закон "относно основните гаранции за правата на децата в България" [19].

Еманципирани непълнолетен не може да бъде назначен за настойник или болногледач (съгласно чл. 35 от НК RF), няма право да приема (съгласно чл. 127, RF IC),.

В съответствие с разпоредбите (чл. 292, 679 от Гражданския процесуален кодекс, чл. 132 LC РСФСР) еманципирана оставащия непълнолетен има право да се движат в хола на родителите си, да се направи с настоящия случай не се изисква спазване на закона на нормата на жизнено пространство на човек, отчуждаване на жилището, където еманципиран непълнолетен, както и в други случаи, трябва да се прави със съгласието на органа по настойничество.

Кодекс на труда на Република България Чл. 92 комплекта за намаляване на работното време - нормално работно време е намалено от 16 часа на седмица - за служители на възраст под шестнадесет години и 4 часа на седмица - за служители на възраст от шестнадесет и осемнадесет години между тях.

Работното време на учениците от учебните заведения на възраст под осемнадесет години, които работят по време на учебната година в свободното си време не може да надвишава половината от нормите, установени от ал. 1, чл. 92 от Кодекса на труда.

Код България труда установява в чл. 94 продължителността на ежедневната работа (изместване), който в зависимост от възрастта не може да надвишава 5 часа (15 до 16), 7 часа (16 до 18). За ученици от учебните заведения, образователни институции на основното и средното професионално образование, съчетаващи през учебната година проучването с работа, на възраст от четиринадесет до шестнадесет години - 2,5 часа, на възраст от шестнадесет до осемнадесет години - 3.5 часа

По-специално, в съответствие с Кодекса на труда на Република България задължително предварителен медицински преглед при сключване на трудовия договор, се лица, които не са навършили осемнадесетгодишна възраст (вж. Чл. 69 от RF КТ). Също така, тестване за заетост не е установен за лица, които не са навършили осемнадесет години (чл. 70 от КТ RF).

Просто еманципирана непълнолетен гражданин запазва правото и в управлението на превозното средство. защото задвижване на превозното средство е разрешено от закона до 18 години, независимо от придобиването на пълна правоспособност, гражданинът няма право да седи зад avtomobliya на колело до 18 години.

Точно заради въвеждането на възрастовата граница на правото на придобиване на самоотбрана оръжия, спортни и ловни пушки, сигнални оръжия и студени остриета оръжия, предназначени да се носят с националните костюми българското население или казашки униформата на възраст под 18 години българските граждани нямат право [22]. Само при достигане на 18-годишна възраст и след получаване на лиценз, еманципирана гражданин ще може да придобие и да използват оръжия.

Решението за гражданите на задължителната военна служба може да бъде взето само след навършване на 18 години. [23]

По този начин, на българския законодател е установил, че еманципирана непълнолетен има право да действа като представител в двора на обща компетентност.

Обобщавайки, можем да заключим, че с еманципацията свързано само промени в отделни граждански и семейни правоотношения на непълнолетно лице, в противен случай той продължава да бъде едно дете - лице на възраст под мнозинство, и има всички права, свързани с него.

Ако се изхожда от житейски опит и правната практика на еманципацията на Института, трябва да заключим, че в момента еманципация на Института е изключение от общото правило, и затова не трябва да се разглежда като общо ръководство за действие. Законодателят въведе тази институция за лица, чийто падеж е достигнала необходимото ниво.

Лека, който е достигнал 16 години, в съответствие с член 27 от Гражданския процесуален кодекс на България може да бъде обявена за напълно в състояние, ако той работи по трудов договор, включително и на договора, или със съгласието на родителите, осиновителите или настойници, които участват в предприемачески дейности, и е регистрирано като предприемач.

Петиция за еманципация може да бъде подадена в органа по настойничество като гражданин, който е достигнал 16 години, и неговите коне представители. Ако родителите (осиновители popechi-Тел), малолетен не дават съгласието си за еманципация, тогава той има право да поиска от съда да вземе решение за неговото освобождение. С влизането решение MO-среда на настойничество съда да принуди 16-годишна възраст става напълно в състояние гражданин.

Въпреки, еманципиран непълнолетен, обаче, си остава дете и разполага с всички сродни права, еманципация променя значително от правния му статут. В резултат на това той е еманципация, както и всички напълно способни хора, по своя преценка, да придобива и упражнява права, принадлежащи към него, се разпорежда с доходите, получени в резултат на трудови и бизнес дейности, прави всички необходими правни действия и е отговорен в случай на неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си и за нараняване.

В условията на пазарна икономика, допринася за постигането на Институт еманципация непълнолетни граждани икономическа независимост, да развиват своите способности и умения на участието на работната сила и предприемачеството.

Списък на използваната литература и нормативни актове

1. Конституцията на Руската федерация

2. Гражданския кодекс на Република България.